era-caordica-capaDe todos os ensinamentos de Dee Hock –  no conteúdo do livrodee-hock – acreditamos que o mais importante é quando ele define as 10 premissas  para uma organização que pretenda ser CAÓRDICA. Transcrevemos abaixo essas premissas que serviram de inspiração para a organização da Rede de Economia Criativa Brasil. 

Desde o início, Hock construiu a Visa como uma organização deliberadamente descentralizada. Em 13 de março de 1993, Hock fez um discurso durante um jantar no “Instituto de Santa Fé” (SFI, na sigla em inglês), onde, baseado em suas experiências como fundador e operador da Visa, descreveu sistemas que são caóticos e ordenados ao mesmo tempo, tendo utilizado pela primeira vez o termo “caórdico” (chaord ou chaordic, em inglês), uma siglonimização que combina as palavras “caos” e “ordem”. Em fevereiro de 1994, Hock aceitou uma bolsa da “Fundação Joyce” (Joyce Foundation, em inglês) para suas despesas de viagem para estudar as possibilidades de implementação deorganizações caórdicas por um ano e relatar os resultados.  Ainda em 1994, Hock formou a “Aliança para a Liberdade da Comunidade” (Alliance for Community Liberty, em inglês), uma organização sem fins lucrativos criada para desenvolver, divulgar e implementar esses novos conceitos de organização. A Aliança foi renomeada para “A Aliança Caórdica” (“The Chaordic Alliance”, em inglês) em 1996.  Na primavera de 2001, a “Chaordic Commons” – uma organização sem fins lucrativos 501(c)(3) – foi formada para substituir a “Aliança Caórdica”.

 

Estas premissas são o resultado de um trabalho realizado por uma equipe de administradores que estavam intimamente ligados ao processo de estruturação da organização VISA. Foram elas que nortearam todo o trabalho de fundação da instituição e regem ainda hoje os relacionamentos entre todos os membros no planeta.

 

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